独立行政法人 労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）のホームページより引用
研究者情報データベース
| 氏名 | 野原 茂 |
| 氏名カナ | ノハラ シゲル |
| 生年 | １９４２年 |
| 性別 | 男性 |
| 出身地 | 長崎県 |
| 所属 | 日本賃金研究センター |
| 役職 | 主任アドバイザー |
| 専門分野 | 労働条件一般 人事労務管理一般 賃金、退職金 |
| 可能な活動 | 講演が可能 執筆が可能 研究会等への参加が可能 コンサルティングが可能 |
| 関心事項 | 日本型雇用システムの能力主義と欧米の成果主義の調和なるシステムの在り方 能力主義と成果主義の調和 能力評価と実力評価の関連 目標面接の在り方（役割の設定、確認） |
| 所属学会 （学会分類）学会名 |
（労働関係学会）日本労働ペンクラブ会員、日本賃金学会員 |
| 著書・論文 著書・論文名（出版社等）発行年 |
人材考課と面接制度 人材成長アセスメント 人事考課ハンドブック 成果主義導入のための役割評価 新能力主義賃金 目標の決め方 |
| 講演活動 講演テーマ（主催者／場所） |
人事考課実務講座（日本賃金研究センター／東京） 新時代の賃金体系設計セミナー（日本賃金研究センター／東京 人事賃金制度と評価制度の具体策（日本賃金研究センター／東京） 人事制度、評価制度のあり方と見直し方（日本経営協会／大阪） 春闘情報とベア・定昇の実際（さくら総合研究所／大阪） 役割評価、業績評価の考え方と具体的なすすめ方（関西生産性本部／大阪） 中小企業の人事、賃金教室（中小企業事業団／九州、北海道） これからの人事管理と成果主義賃金（ゼンセン同盟／北海道、四国、など） 等 |